Ich kann diese Arbeit nicht nicht tun!!!

Die menschliche Entwicklung und was wir als Menschen brauchen, wenn wir  bewusst Leben und unsere Einzigartigkeit unser Sein in die Welt bringen wollen ist mein absolutes Herzensthema.

So ist Bewusst- Sein(s)- Wandel(n) das worum sich mein Leben beruflich und privat dreht ❤.

Als Entwicklungsbegleiterin 

in der Persönlichkeitsentwicklung unterstütze und begleite ich seit 2011 hauptberuflich Menschen- die ihrer Sehnsucht folgen ihren lebendigen Wesenskern (wieder) zu entdecken und zu leben - dabei, sich mit ihrer Einzigartigkeit zu verbinden, zu gesunden und sich würdevoll, selbstermächtigt genau das lebendige und sinnerfüllte Leben zu kreieren, was sich für sie wirklich zu leben lohnt!

 

Als Organisationsentwicklerin

paare ich meine Faszination für die Entwicklungspsychologie und die Bewusstseinsentwicklungsforschung mit meiner Leidenschaft Menschen dabei zu unterstützen, ihre stimmigen Plätze innerhalb der Organisation einzunehmen, damit sich Organisationsdesign und Prozessstrukturen mit dem einzigartigen Sein und Potenzial des Mitarbeiters platziert am richtigen Platz zu einem stimmigen Gesamtbild fügen. Wozu? Damit die Katalyse zum Wohl von Mensch, Organisation und darüber hinaus einsetzen darf .


Im Folgenden findest Du eine Auswahl meiner Methoden, Techniken und Qualifikationen, sortiert nach Entwicklungsschwerpunkten

BEWUSSTSEINSENTWICKLUNG

STAGES Certification for Coaching, Counseling & Psychotherapy

  • Diagnose der Bewusstheit im Moment der Begegnung
  • Unterstützung der menschlichen Transformation
  • Arbeit mit psychologischen und kollektiven Schatten im Rahmen des STAGES Modells
  • Spezialisiert auf die Begleitung von Menschen in post- und postpostkonventionellen Bewusst-Seins- Stufen

Transaktionsanalytische Elemente

  • Funktionsmodell erster und zweiter Ordnung
  • Kommunikationsmodell
  • Aufbau eines bewussten Rollen- und Kontextmanagements
  • Einsatz transaktionsanalytischer Aspekte zur Kultivierung des inneren Kollektives
  • Projektionsarbeit
  • Gestaltung gesunder Beziehungsprozesse

bewusstes Selbst- und Zustandsmanagement

  • Gefühls- und Bedürfniskunde
  • Typologien aus unterschiedlichsten Konzepten
  • Kommunikationskonzepte unterschiedlicher Schulen
  • Wissen um systemische (Wirk-) Zusammenhänge, individueller- und Gruppendynamik(en)

Systemisch- konstruktivistische Aufstellungsarbeit 

 

  • in der Prozessbegleitung in Wachstumsphasen, der Ausbreitung und Aktivierung von Ressourcen und der individuellen und kollektiven Schattenarbeit.
  • als Begleitung in Organisationsentwicklungsprozessen
  • Erkundungsaufstellungen
  • Rollen- und Kontextaufstellungen
  • Tiger im Tank Ressourcenaktivierende Aufstellung
  • Aufstellungen für Menschen in späten postkonventionellen und postpostkonventionellen Bewusstseins-Stufen 

LANDKARTEN UND KONKRETE WERKZEUGE

  • Integrale Metalandkarte mit ihren 5 Aspekten
  • STAGES Matrix
  • STAGES Scoring
  • I-E-Profil™
  • LINC-Personality Profiler
  • Reiss Motivation Profile®
  • Silent-Intervention
  • Hypnose Advanced (TMI)
  • NLP-Master Tools
  • u.v.m.

KÖRPERTHERAPEUTISCHE KONZEPTE

  • Embodyment Trainerin- ISR Gesundheitsakademie
  • Faszientherapie: Der aufrechte Mensch- Gantke® Akademie für ganzheitliche Körperarbeit
  • Entspannungstrainerin- Impulse e.V.
  • therapeutische Körperbehandlung: Lomi- Spirit Master - Terramedus Akademie
  • Ausbilderin für Entspannungstechniken- Impulse e.V.
  • Ernährungsberaterin- Ayurveda Campus
  • EDxTM
  • Sexualcoaching: Basis Sexological Bodywork, Körperglück, Schoßraum, Beckenboden, weibliche Anatomie

SPIRITUELLE ENTWICKLUNGSBEGLEITUNG

  • Off the Map into the territory: entwicklungsbezogene Transformationsmeditationen - Kim Barta
  • Reiki Meisterin USUI- System
  • Prana Healing
  • Matrix Energiearbeit
  • spirituelle Aufstellungsarbeit
  • feinstoffliches Wahrnehmungstraining
  • Quanten Engelheilung- Eva Maria Mora
  • Net of Light- Sharon McErlane
  • Mediale Fähigkeiten
  • Gene Keys- Human Design - Richard Rudd
  • Die Kraft des Geistes- Dr Joe Dispenza
  • Silent Intervention
  • u.v.m

Entwicklungsbegleitung ist ein höchst individueller und zutiefst persönlicher Prozess. Neben einer fundierten Qualifikation,  entsprechendem methodischen Handwerkszeug, sowie dessen Anwendungskompetenz stellt der Nasenfaktor und das Bauchgefühl auf beiden Seiten eine wichtige Erfolgsbasis dar.

 

Egal ob es um eine Organisationsentwicklungsbegleitung oder eine private Prozessbegleitung geht- es braucht ein klares Ja zum gemeinsamen Prozess, von Dir und von mir!

 

Willst Du rausfinden, ob wir beide ein Ja zum gemeinsamen Prozess haben?

Dann wähle Deinen Weg der Kontaktaufnahme:

 

Magst Du erst noch ein bisschen stöbern und ...

  • mehr darüber erfahren, was arbeiten mit mir als Entwicklungsbegleiterin und/oder Ausbilderin bedeutet
  • einen Eindruck bekommen wer ich für Dich auf Deinem Weg sein kann.
  • mein Warum erkunden und erfahren aus welcher Motivation heraus ich mein Sein auf diese Art in die Welt bringe? 

Dann schau Dich gern um

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